Manager Sécurité et Technique (F/H)

Lieu
FR-77-CHELLES
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
45
Prise de poste
17/11/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €40,041.00/Annuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €54,821.00/Annuelle

A propos de l'offre :

Qui sommes-nous ? 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

 

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

 

Carrefour recherche : 

 

Manager Sécurité et Technique (F/H)

 

 

Vous êtes rigoureux, vigilant et avez à cœur de garantir la sécurité des personnes et des biens ? En tant que Manager Sécurité et Technique (F/H), vous êtes le garant de la protection du magasin et du respect des normes.

 

Vos missions :

  • Politique sécurité : Définir et appliquer la politique de sécurité du magasin.

  • Management d'équipe : Encadrer et animer l'équipe de sécurité interne et externe.

  • Relations partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires.

  • Communication : Diffuser les informations essentielles et assurer une communication fluide.

Votre profil :

  • Formation : Bac +2 minimum avec SSIAP 3 et carte professionnelle d'agent de sécurité valide.

  • Savoir-faire : Connaissances en prévention incendie et gestion des situations sensibles.

  • Outils maîtrisés : Équipements et réglementations de sécurité et prévention.

  • Savoir-être : Rigueur, sens de l’observation et sang-froid à toute épreuve.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

  • Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

  • Entité : Hyper SAS.

 

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