V.I.E Chef.fe de Projet Marque de Carrefour (F/H) - Belgique

V.I.E CHEF.FE DE PROJET MARQUE DE CARREFOUR (F/H) - Belgique

📍Date : Février 2027 

🌎Ville/Pays : Zaventem, Belgique 

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total) 

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis 25 ans, Carrefour Belgique est un pilier incontournable du paysage commercial belge, présent au quotidien dans la vie des consommateurs à travers tout le pays avec l’ambition constante de proposer une alimentation saine, de qualité et accessible à tous.

Carrefour est l'un des premiers distributeurs alimentaires en Belgique, implanté dans les trois régions du pays (Wallonie, Flandre et Bruxelles-Capitale). Notre réseau s'appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour Hypermarchés, Carrefour Market et Carrefour Express —, qui figurent parmi les marques les plus fiables et appréciées du secteur.

Pour soutenir cette présence de proximité unique et répondre aux nouvelles habitudes de consommation, nous nous appuyons sur une logistique omnicanale performante reliant nos plateformes de distribution stratégiques à un réseau dense de plus de 700 points de vente physiques et à un service d'e-commerce en pleine expansion.

Il y a trois grands formats de magasins en Belgique :

• Hypermarchés (40 hypermarchés sous la marque Carrefour, combinant alimentaire et non-alimentaire)
• Supermarchés (plus de 340 supermarchés sous la marque Carrefour Market)
• Magasins de proximité (plus de 300 magasins sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : 

La marque de Carrefour est au cœur du plan stratégique de Carrefour Belgique - suivie de très près par le Comex - avec l’ambition qu’elle représente 48,5% du chiffre d'affaires alimentaire en d’ici fin 2028 (soit 300M€ de CA additionnel sur 3 ans). 

Comment ? En travaillant sur 6 leviers prioritaires :  

• L’innovation et la valorisation de l’offre
• La matrice des rôles MDC (famille prioritaire contributrice de part de marché), et la révision du positionnement de l’offre existante. 
• Le goût et la qualité de l’offre
• La rentabilité de l’offre vs la marque nationale (négociations et appels d’offres)
• La fiabilité de la livraison fournisseur vs nos engagements annuels
• La compétitivité (prix & offres promotionnelles)

Tu seras amené(e) à échanger avec : 

• Le Category manager
• Le département de l’Offre
• La logistique
• Le département qualité

TES MISSIONS : 

Le rôle du chef.fe de produit consiste à : 

• Développer une offre innovante, rentable et compétitive sur les familles prioritaires définies par la matrice des rôles, en collaboration avec le category manager, et identifier les opportunités permettant de combler les écarts d’offre par rapport à la concurrence.
• Négocier et renégocier les conditions de l’offre existante en tenant compte de l’évolution des cours des matières premières.
• Analyser les performances commerciales et optimiser l’offre en fonction des rotations, en étant force de proposition auprès du département Offre pour faire évoluer l’assortiment.
• Faire évoluer et rénover l’offre en réponse aux demandes du département Qualité, tout en veillant au respect des indicateurs RSE.
• Assurer le suivi du plan de charge d’innovation de l’offre massifiée pilotée par le Groupe.
• Suivre les approvisionnements et piloter le taux de service afin de garantir la disponibilité des produits.

Les objectifs sont les suivants : 

• Part de marché : atteindre une part de marché linéaire Carrefour supérieure sur le marché belge. (Les catégories du PLS figurant parmi les principaux contributeurs aux gains de parts de marché.)
• Performance commerciale : atteindre 48,5 % du chiffre d’affaires vs budget iso à fin 2028, avec une contribution supplémentaire de 3 points à la PDM selon la catégorie gérée.
• Taux de détention : garantir un taux de détention du Top 1 000 en franchise supérieur ou égal à 95 % d’ici fin 2028.
• Performance de l’offre : combler les lacunes de l’assortiment par famille de produits et déployer les innovations prévues dans le plan défini par le département Offre.
• Rentabilité : garantir un niveau de rentabilité au moins équivalent à celui des marques nationales.
• Performance logistique : atteindre un taux de service logistique de 96 %.
• Gestion des stocks : maintenir un stock sain et maîtrisé, adapté au fonctionnement en flux tendu du PLS.
• Qualité et engagement RSE : réviser les recettes de l’ensemble des produits non conformes aux exigences Qualité et garantir que 100 % des emballages des produits MDC soient réutilisables, recyclables ou compostables.

TON PROFIL : 

De formation supérieure bac+5 (M2), tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’une université. Tu as une appétence pour les produits frais (Fromage/UF/Charcuterie) et une connaissance des produits alimentaires.

Tu as une première expérience dans une fonction opérationnelle

Qualités recherchées : 

• Négociation
• Analyses quantitatives
• Gestion de son temps
• Bureautique : Tableur type Google Sheet/Excel, Bases de données, IA
• Esprit créatif / curiosité

LANGUES : 

Anglais : niveau courant requis

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR : 

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature : 

• Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
• Cours de langue (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas. 
• Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
• Un suivi individuel, par le Groupe et la Belgique, avec un accompagnement carrière en fin de mission.