Vous êtes passionné, stratège et avez à cœur de développer nos marques et leur identité ? En tant que Chef de produits MDC (F/H), vous êtes le pilote de la stratégie, de l'innovation et de l'activation des marques Carrefour à l'international.
Études et analyse :
Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.
Stratégie et positionnement :
Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.
Gestion et innovation :
Construire le plan d’innovation, piloter le mix marketing et superviser l’identité visuelle des packagings.
Communication et activation :
Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d’activation 360° en France.
Gestion du budget :
Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.
Formation :
Bac +5 en école de commerce ou université.
Savoir-faire :
1 à 3 ans d’expérience en marketing produit (PGC), expertise marketing produit.
Outils maîtrisés :
Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.
Savoir-être :
Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle.
Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.