Vous êtes analytique, stratégique et avez à cœur d'accompagner la prise de décision du top management ? En tant que Finance Business Partner Analyse de la performance (F/H), vous êtes le copilote financier des directions opérationnelles et du COMEX.
Business Partnering & Co-pilotage : Co-piloter la performance financière et accompagner les directions opérationnelles HM/SM (Intégré, Franchise, ex-Cora).
Analyses Stratégiques COMEX : Préparer les dossiers d'arbitrage, comités d'investissement, Capital Market Day et le suivi du Plan Stratégique.
Intégration & Transformation Ex-Cora : Animer l'intégration financière, le suivi des synergies, la trajectoire de performance et le turnaround ex-Cora.
Accompagnement des modèles : Soutenir la refonte du modèle opérationnel (magasins référents, bascules LG, E-com, Non-Al).
Formation : Bac+5 en Finance, Gestion ou Écoles de commerce / Ingénieur.
Savoir-faire : Expertise financière, modélisation, gestion de projets adhoc et posture de Business Partner.
Outils maîtrisés : Excel avancé, outils de BI et modélisation financière.
Savoir-être : Esprit de synthèse, aisance relationnelle top management et agilité.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.