Vous êtes dynamique, organisé et avez à cœur d'optimiser l'expérience client ? En tant que Chef de Projet Promotion personnalisée (F/H), vous êtes le garant du déploiement des dispositifs promo pour 14,5M de clients.
Pilotage & suivi des campagnes : Déploiement des opérations promo personnalisées, suivi des KPI (activation, usage, uplift) et réalisation des bilans post-campagnes avec recommandations.
Stratégie d'animation client : Contribution à la construction des plans d'animation promotionnelle et optimisation du ciblage, de la pression commerciale et des parcours omnicanaux.
Coordination & gestion de projets : Collaboration étroite avec les équipes internes (CRM, Data, IT, Com) pour formaliser les besoins, respecter les délais et structurer les outils de suivi.
Veille & amélioration continue : Réalisation d'une veille marketing constante et force de proposition sur de nouveaux formats ou mécaniques de promotion personnalisée.
Formation : Master 1 / Master 2 en Marketing ou Communication (École de commerce, Université, IAE).
Savoir-faire : Gestion de projet, qualités rédactionnelles et créativité.
Outils maîtrisés : Pack Office, suite Google (Gmail, Doc, Sheet, Slides), suite Adobe, Canva.
Savoir-être : Bon relationnel, organisation, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie et vision client.
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.
Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Localisation : Massy
Contrat : Stage de 6 mois à compter du 15/02/2027
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.