Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur d'accompagner les collaborateurs et les managers ? En tant que Responsable RH (F/H), vous êtes le partenaire clé de la gestion des talents, des relations sociales et du développement RH.
Politique RH et relations sociales : Garantir la politique RH, piloter les relations sociales individuelles et manager l'équipe RH.
Conseil et accompagnement managérial : Conseiller au quotidien les managers sur la gestion d'équipe, la performance, l'organisation et le recrutement.
Développement des compétences : Accompagner les collaborateurs sur leur carrière, formation, mobilité, contrat et rémunération.
Pilotage des ressources : Piloter le suivi des besoins RH, les reportings associés et le suivi des talents.
Formation : Bac +5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines.
Savoir-faire : 3 ans d'expérience min. idéalement dans le secteur de la logistique, maîtrise des relations sociales, gestion des talents et développement RH.
Outils maîtrisés : Logiciels de gestion RH, SIRH et outils de reporting.
Savoir-être : Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens client.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, prime de transport , 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : accès à Wellpass, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Type de contrat : CDI.
Localisation : Cormelles le Royal (14).
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.