Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Rattachée à la Direction du Développement Commercial, l’équipe est en charge de la promotion des produits non alimentaires. En lien étroit avec les achats, les formats de magasins et le marketing, nous sommes responsables de la performance promotionnelle (parts de marché, chiffre d’affaires, volumes). Nous en assurons le cadrage, la réalisation, le suivi et l’analyse globale.
Vos missions :
Suivi et analyse de la performance : Générer les post-mortem et tableaux de bord des opérations commerciales, puis produire les suivis du plan de communication (résultats catalogues, TV, Top/Flop).
Développement d'outils d'analyse : Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs (incrémental promotionnel, suivi des parts de marché, verbatims et tables rondes clients).
Animation des nouvelles promotions : Coordonner et mesurer l'impact des leviers compensant l'arrêt des catalogues papier (promotions sur l'application, multibuy, offres personnalisées, opérations marques, newsletters).
Veille concurrentielle : Contribuer à la mise en place d'un outil d'analyse de la concurrence à partir des données A3 Distrib.
Gestion du portail interne : Assurer la maintenance et le développement du site Google Sites du service (organisation et hiérarchisation des accès aux données, analyses et documents).
Formation : Vous préparez ou êtes titulaire d'un Bac +4/5 (École de commerce ou Université).
Savoir-faire : Appétence pour le commerce et les chiffres, capacités d'analyse et de synthèse écrite et orale.
Outils maîtrisés : Bonne connaissance d'Excel ou Google Sheets indispensable.
Savoir-être : Rigueur, autonomie, proactivité, esprit d'équipe et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
Localisation : Massy (accessible RER B et RER C)
Avantages : Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
Type de contrat : Stage
Durée: 6 mois
Date de début : 04/01/2027
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est le choix d'un commerce responsable, engagé pour le climat et la biodiversité. À travers ses enseignes et la diversité de ses métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.