Vous êtes rigoureux, réactif et avez à cœur d’optimiser la performance commerciale de nos magasins de proximité ? En tant que Manager Data & Assortiment en Alternance (F/H), vous êtes le garant de la qualité de la donnée produit et du développement des outils de suivi de la performance marchandise.
Suivi qualité du référentiel : Garantir un accès fluide à la donnée catalogue, contrôler les paramétrages pour assurer la commandabilité et accompagner les équipes régionales.
Animation des projets data : Mettre à disposition les données de suivi de l'assortiment, produire les outils marchandise et piloter l'amélioration continue de la data.
Automatisation et support : Développer des solutions automatisées (VBA, JavaScript) sur Excel, Sheet et Looker Studio pour rendre la data accessible à tous.
Formation : Master (Bac +4/5) en commerce, ventes, marketing produit ou IA.
Savoir-faire : Avoir idéalement une 1ère expérience en grande distribution ou secteur alimentaire.
Outils maîtrisés : Excel (niveau avancé), Google Sheet, Looker Studio, langages VBA et JavaScript.
Savoir-être : Dynamisme, proactivité, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Employé, Rémunération sur 13,5 mois.
Avantages : Mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Contrat : Alternance de 2 ans dès Février 2027 (Rythme souhaité : 4j entreprise / 1j école ou 3 sem. entreprise / 1 sem. école).
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.