Stage - Chef de Projet Stratégie & Performance Commerciale (F/H)
Vous êtes analytique, curieux et avez à cœur de piloter la croissance commerciale d'un réseau majeur ? En tant que Chef de Projet Stratégie & Performance Commerciale (F/H), vous êtes au cœur des décisions stratégiques pour booster la performance de plus de 1 000 magasins Market.
Vos missions :
Gestion de Projets : Co-piloter des projets stratégiques majeurs (CA > 15M€) et concevoir des outils d'optimisation commerciale.
Business Analysis & Stratégie : Analyser les résultats, traduire les données en plans d'actions concrets et guider les choix stratégiques.
Immersion Terrain : Effectuer des visites en magasin et analyser les tendances concurrentielles pour garder un temps d'avance.
Votre profil :
Formation : Master (École de Commerce, Ingénieur ou Université) spécialisé en Commerce, Marketing ou Data.
Savoir-faire : Esprit d'analyse, capacité de synthèse et aisance dans la traduction de data en actions.
Outils maîtrisés : Suite Google (Slides, Sheets), bases en Excel/VBA, appétence pour l'IA (Gemini, NotebookLM).
Savoir-être : Autonomie, force de proposition, persévérance et orientation client.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Rémunération selon la grille Carrefour (niveau d'études et école).
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration (prise en charge à 60%), conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Lieu : Siège Massy (91)
Type de contrat : Stage de 6 mois (Janvier à Juillet 2027)
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.