Assistant Chef de Projet Marketing Communication et Média (F/H) en stage

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
01/01/2027
Rémunération minimum (ETP)
EUR €1,100.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,350.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Assistant Chef de Projet Marketing Communication et Média (F/H) en stage 

Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur de piloter des projets d'envergure ? En tant qu'Assistant Chef de Projet Marketing Communication et Média (F/H), vous participez activement à la mise en œuvre d’une opération commerciale majeure sur l’univers non alimentaire.

Vos missions :

  • Coordination créative : Collaboration étroite avec l'agence créative Publicis et suivi rigoureux du respect de la charte graphique ainsi que du concept de campagne.

  • Développement multi-supports : Conception et déclinaison des supports (films TV, catalogues, digital) en intégrant de nouveaux modes de production via l'IA.

  • Pilotage et gestion : Suivi opérationnel du rétroplanning global et gestion du budget de l'opération commerciale.

Votre profil :

  • Formation : Bac +3 en Communication ou Marketing.

  • Savoir-faire : Aisance relationnelle et orale, gestion de projet.

  • Outils maîtrisés : Suite Google (Gmail, Docs, Sheets, Slides).

  • Savoir-être : Rigueur et sens de l’organisation.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.

  • Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

  • Contrat : Stage de 6 mois à compter de Janvier-Février 2027.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

 

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