Analyste de la Performance (F/H) – en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer le suivi de la performance et la transformation financière ? En tant qu’Analyste de la Performance (F/H), vous intégrez l'équipe ADP France (11 personnes) pour allier analyse financière et gestion de projets.
Vos missions :
- Contrôle opérationnel & Reporting :
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et le reporting financier.
- Participer activement à la gestion des différents cycles de gestion.
- Analyse financière & Decision Support :
- Apporter un support aux équipes de direction à travers la réalisation d'analyses chiffrées ad hoc.
- Collaborer au quotidien avec les équipes opérationnelles, IT et le Groupe.
- Optimisation & Digitalisation :
- Contribuer à la transformation des processus financiers par l'automatisation, la simplification et la digitalisation des outils.
Votre profil :
- Formation :
- Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en École de commerce ou Université (spécialisation Finance / Contrôle de gestion).
- Savoir-faire :
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Outils maîtrisés :
- Excel avancé, VBA, Suite Google, appétence pour l'IA (Gemini).
- Savoir-être :
- Rigueur, organisation, autonomie, proactivité, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :
- Contrat : Stage de 6 mois
- Disponibilité : Janvier 2027
- Localisation : Massy (Siège Groupe)
Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
