Acheteur IT (F/H) – en stage

Acheteur IT (F/H) – en stage

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur de contribuer à la digitalisation d'un grand Groupe ? En tant qu’Acheteur  IT (F/H), vous êtes au cœur des opérations de la Direction Achats IT avec un rayonnement international (périmètre Monde G8).

Vos missions :

• Contrôle opérationnel & Structuration :
  • Structurer le périmètre IT en construisant la cartographie Achats pour la Direction.
  • Mettre en place les matrices de suivi et suivre les objectifs stratégiques de la Direction.
• Gestion des opérations Achats & Négociation :
  • Accompagner le lancement des RFI, RFP et gérer l'ensemble des étapes de contractualisation.
  • Participer à des négociations complexes, notamment avec les GAFA, en concertation avec les Directions Métier.
  • Traiter des dossiers achats en toute autonomie sur votre périmètre.
• Analyse financière & Performance :
  • Assurer le suivi de la Performance Achats Coût (Design to cost et réduction des coûts fournisseurs).
  • Piloter la relation et la performance fournisseurs (Revues de Performance, Stratégie panels, Benchmarks).

Votre profil :

• Formation :
  • Étudiant en Master 2 (Bac+5) en École d'ingénieur, École de commerce ou Université spécialisée en Achats.
• Savoir-faire :
  • Esprit d'analyse, de synthèse et culture de la performance.
  • Anglais courant, maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les domaines techniques (une première expérience en Achats est un plus).
• Outils maîtrisés :
  • Maîtrise du Pack Office.
• Savoir-être :
  • Rigueur, autonomie, force de proposition et esprit d'équipe en environnement matriciel.

Ce que nous offrons :

• Contrat : Stage de 6 mois
• Disponibilité : Janvier 2027
• Localisation : Massy (Siège Groupe - RER B/C Massy-Palaiseau)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.