Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) – en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H), vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco).
Vos missions :
- Contrôle opérationnel & Fiabilisation :
- Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées.
- Optimiser et compléter le dispositif d’alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières.
- Gestion des risques & Animation réseau :
- Organiser et préparer les différents comités d’échange avec les équipes opérationnelles.
- Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l’actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles).
- Analyse financière & Processus budgétaire :
- Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires.
- Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.
Votre profil :
- Formation :
- Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion.
- Savoir-faire :
- Analyse financière (P&L / Bilan), résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités.
- Outils maîtrisés :
- Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières.
- Savoir-être :
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.
Ce que nous offrons :
- Contrat : Stage de 6 mois
- Disponibilité : Mars 2027
- Localisation : Massy (Siège Groupe)
Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
