Manager de Rayon PGC (F/H) - Hypermarché

Lieu
FR-78-CHAMBOURCY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
45
Prise de poste
20/10/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €40,041.00/Annuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €54,821.00/Annuelle

A propos de l'offre :

Qui sommes-nous ?

 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

 

Carrefour recherche pour son hypermarché un : 

 

Manager de Rayon PGC (F/H)

Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à cœur d'optimiser la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon PGC (F/H), vous êtes le garant de la dynamique commerciale et du pilotage économique de votre périmètre.

 

Vos missions :

  • Pilotage économique : Gérer le compte d’exploitation des rayons PGC pour maximiser la rentabilité.

  • Dynamique commerciale : Animer l'offre, gérer les opérations et garantir la satisfaction client.

  • Management d'équipe : Encadrer, planifier l'activité et accompagner le développement des collaborateurs.

Votre profil :

  • Formation : Bac à Bac+3 avec expérience en management d'équipe commercial.

  • Savoir-faire : Gestion d'un compte d'exploitation, planification et organisation du travail.

  • Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et suivi des indicateurs PGC.

  • Savoir-être : Capacité d'adaptation, leadership et très bon relationnel.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

  • Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

  • Lieu et organisation : Formation préalable en magasin (91, 78, 92 ou 95) puis affectation selon besoins. 215 jours travaillés par an.

 Notre engagement :

 

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

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