Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur de contribuer au déploiement des stratégies de grande distribution à l'international ? En tant que Stagiaire - Direction de l’offre Groupe(F/H), vous êtes au cœur du suivi des priorités stratégiques et de l'innovation.
Pilotage des KPI stratégiques : Collecter et consolider les données pays sur les piliers 2030 (renouvellement, Mieux Manger) et analyser les assortiments.
Soutien aux négociations : Préparer les fiches analytiques fournisseurs pour les négociations internationales et réaliser des benchmarks concurrentiels.
Innovation et IA : Cartographier les innovations concurrentes et suivre la relutivité des nouveaux produits Groupe.
Animation du réseau : Préparer les supports de réunions internationales et diffuser les bonnes pratiques aux directions Marchandises Pays.
Formation : Master (École de Commerce, Ingénieur ou Université) en Management, Stratégie, Finance, Retail ou Data.
Savoir-faire : Analyse financière (P&L commercial, marges) et structuration de synthèses visuelles.
Outils maîtrisés : Excel (TCD, formules), outils de présentation (PPT/Google Slides) et Anglais courant (Espagnol/Portugais apprécié).
Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle.
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Début de contrat : Début 2027.
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.