Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Vous êtes rigoureux, analytique et passionné par la performance commerciale ? En tant que Spécialiste Pilotage Marchandises junior, vous garantissez la disponibilité des produits, l'optimisation des niveaux de stock et le suivi de la rentabilité de votre catégorie.
Construction de l'offre & budgets : Co-construire les offres promotionnelles et le fond de rayon avec le Category Manager, définir les volumes d'achats et piloter le budget de la catégorie.
Gestion des stocks & écoulements : Cadencer les arrivées de marchandises avec la Supply Chain, piloter les réassorts, garantir la disponibilité en rayon et orchestrer les opérations de déstockage.
Suivi de la performance économique : Analyser le chiffre d'affaires, les marges et l'atterrissage des stocks, puis mener les revues de performance pour ajuster les plans d'action.
Coordination & relation partenaires : Assurer l'interface entre fournisseurs, magasins et équipes internes (Merchandising, Approvisionnement) pour anticiper les ruptures et traiter les aléas.
Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (École de commerce, Université) spécialisé en Gestion, Commerce, Logistique ou Audit.
Savoir-faire : Analyse de données chiffrées, compréhension des enjeux de la grande distribution et maîtrise des flux Supply Chain.
Outils maîtrisés : Excel (maîtrise avancée : TCD, formules, tableaux de bord).
Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, orientation résultats, proactivité et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Localisation : Massy (accessible RER B et RER C).
Avantages : Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %, accès au restaurant d'entreprise.
Type de contrat : Stage (6 mois)
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’une enseigne : c’est un engagement fort pour une alimentation de qualité, un commerce responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.