Lieu : COLOMMIERS (31)
Poste CDI - Cadre
Vous êtes rigoureux, stratège et avez à cœur de piloter la performance logistique ? En tant que Directeur d’entrepôt (F/H), vous êtes le garant de l'activité globale et du management des équipes de notre site.
Exploitation, commercial, social et financier : Superviser et coordonner l'activité globale du site (réception, stockage, expédition, relations clients/fournisseurs, IRP et gestion budgétaire) selon les normes d'hygiène et de sécurité.
Management d'équipe : Diriger, inspirer, fédérer, mobiliser et responsabiliser les équipes (REX, chefs d'équipe, opérateurs logistiques) en donnant du sens à l'atteinte des objectifs communs.
Optimisation de la performance : Analyser, observer et développer des process et méthodes innovantes permettant d'accroître la performance globale et de maîtriser rigoureusement les coûts et délais.
Orientation client : Comprendre et identifier rapidement les besoins des clients internes et externes pour ajuster et adapter en permanence votre posture opérationnelle.
Formation : Bac+5 en logistique et/ou management.
Savoir-faire : 10 ans d'expérience en logistique, gestion d'instances sociales et management d'équipes.
Outils maîtrisés : Tableaux de bord et outils de gestion Supply Chain.
Savoir-être : Vision stratégique et orientation client.
Statut et rémunération : Statut Cadre au forfait jours (14 RTT), Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus).
Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.