Acteur majeur du vin en France, Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d'embouteillage, de logistique, d'export et de e-commerce. L'entreprise se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops.
Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d’embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.
Au sein du site MJB situé à BEYCHAC et CAILLAU, nous recherchons un(e) :
Sécurité & Qualité : Faire appliquer les consignes de sécurité, EPI et veiller aux normes de sécurité alimentaire.
Management d'équipe : Animer les équipes au quotidien, gérer les plannings et développer les compétences.
Gestion des flux & stocks : Planifier l'activité, optimiser le stockage (FIFO) et garantir la fiabilité des inventaires.
Pilotage & Performance : Suivre les indicateurs de productivité, gérer le matériel et paramétrer le WMS (Infolog).
Formation : Bac+3 en logistique ou expérience équivalente.
Savoir-faire : Maîtrise des flux logistiques et expérience managériale.
Outils maîtrisés : WMS Infolog, Pack Office et CACES 1, 3, 5.
Savoir-être : Rigueur, réactivité et sens de l'anticipation.
Statut et rémunération : Statut Agent de maîtrise, Rémunération sur 13 mois.
Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : Accès à Wellpass (activités sportives), CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.
Lieu : Beychac et Caillau (33)
Type de contrat : CDI (Travail posté 2x8 ou 3x8, 6j/7)
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.