Vous êtes rigoureux, créatif et avez à cœur de piloter la stratégie audio d’un leader de la distribution ? En tant que Chef de Publicité Radio (F/H), vous êtes le garant du déploiement, de la performance et de la cohérence de nos campagnes radio internes et externes.
Déploiement de la stratégie radio :
Piloter les campagnes 360°, intégrer les objectifs marketing et veiller au respect de la charte sonore.
Création et production :
Coordonner l’agence de création, valider les scripts, les mentions légales et piloter la production des spots.
Achat d'espace et performance :
Acheter le média via l’agence, suivre les budgets, analyser le ROI/GRP et optimiser les dispositifs audio.
Animation de la radio interne :
Gérer la volumétrie et la diffusion des messages promotionnels et corporate pour les magasins.
Formation :
Bac+5 en Communication, Marketing ou École de Commerce.
Savoir-faire :
4 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes radio/audio (agence, régie ou annonceur) et maîtrise du média 360°.
Outils maîtrisés :
Excel avancé et outils d'analyse de performance média (GRP, NPS).
Savoir-être :
Aisance relationnelle, rigueur et forte réactivité face aux imprévus.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Lieu :
Massy
Type de contrat :
CDD de 3 mois renouvelable
Disponibilité :
Dès que possible
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.