Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achat Médias ON et OFF basée à Massy un :
Missions principales :
Le Responsable Radio pilote l’ensemble des campagnes radio internes et externes pour promouvoir les opérations commerciales, les temps forts promotionnels et l’image de l’enseigne. Il veille à la cohérence du message, à l’efficacité du dispositif et à la coordination avec les autres supports de communication.
Déploiement de la stratégie radio
Veiller au respect de la stratégie d’achat média radio :
Répartition des prises de paroles entre les différentes « catégories »: PFT / NON AL / PGC (en fil rouge et sur les opérations commerciales).
Intégration des objectifs marketing (image prix/produit, drive-to-store, , Club fidélité Carrefour ou drive to web ...)
S’assurer de la cohérence et de la bonne intégration des campagnes radio dans les plans 360°
Veiller au respect du territoire créatif radio à travers la bonne utilisation
de l’identité sonore
de la musique
de la signature
Création et production de spots pour la radio nationale, la radio interne et l’audio digital
Coordination avec les différents interlocuteurs internes
animation du MCDV de manière hebdomadaire pour identifier les offres à pousser en radio
rédaction et partage des CR du MCDV
mise à jour et partage du suivi du plan de com radio aux membres du MCDV
Pilotage de l’agence création
brief de l’agence
partage et suivi des retours juridiques pour validation des scripts et notamment les mentions légales
validation des scripts (comédie, respect et compréhension de l’offre, durée)
écoute et validation des spots
Planification et achat d’espace
Pilotage de l’agence média pour la planification des campagnes :
mise à jour du comparateur / suivi du calendrier média
s’assurer du maintien du taux de service des différentes régies sur chaque retour de plan, chaque semaine.
s’assurer de la cohérence entre l’achat média et le suivi du plan de communication
mise en place d’un plan d’action complémentaire sur les périodes fortement encombrées pour assurer l'émergence de nos offres
suivi budgétaire et validation des devis
Suivi et performance / NPS
Suivi hebdomadaire des GRP délivrés vs objectifs sur chaque spot.
Transmettre chaque semaine à l’équipe études les spots à tester
Analyser et partager régulièrement les résultats NPS des spots testés
Proposer des ajustements et innovations pour améliorer la performance du média radio.
Piloter la collecte des informations à travers les différents outils de suivi en place pour chaque format
Piloter la volumétrie des spots allouée à chaque format
S’assurer à la bonne diffusion des audios (musiques, offres et informations) pour les clients et pour l’interne
S’assurer de la conformité des informations magasins ( horaires d’ouverture / fermeture etc..) afin de permettre la bonne mise en place des messages magasins en conséquences
Piloter la production des interviews et messages à destination des collaborateurs notamment via le Morning
Veiller à la bonne diffusion des spots dans tous les formats et plus spécifiquement dans les magasins de proximité dont la mise en place est récente.
Formation : Bac+5 (École de commerce, Master en Communication/Marketing ou IEP).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en gestion de campagnes médias (idéalement radio/audio), acquise en agence média, agence de création, chez un annonceur de la grande distribution / du retail, ou directement en régie publicitaire.
Expertise Média et Audio : Excellente connaissance de l'écosystème radio (national, local, audio digital, podcasts) et maîtrise des indicateurs de performance clés (GRP, couverture, répétition, taux de service).
Gestion de projet 360° : Capacité éprouvée à piloter des agences (brief, challenge créatif, suivi des plannings) et à coordonner des équipes internes pluridisciplinaires (juridique, marketing, digital).
Sensibilité créative et éditoriale : Oreille fine, capacité à juger de la qualité d'une comédie, de la pertinence d'une identité sonore et de la clarté d'un script en un temps limité (format 20/30 secondes).
Rigueur budgétaire et analytique : À l'aise avec les chiffres (suivi budgétaire, analyse ROI, lecture de tests NPS) et maîtrise avancée d'Excel.
Excellent relationnel et leadership d'influence : Vous savez animer des instances de décision (comme le MCDV), fédérer des interlocuteurs variés et faire passer vos convictions avec diplomatie.
Résilience et réactivité : Le secteur de la grande distribution exige une grande flexibilité. Vous savez gérer l'urgence, prioriser les demandes et vous adapter aux arbitrages commerciaux de dernière minute.
Organisation et rigueur : Entre les mentions légales pointues, les plannings de diffusion serrés et la multiplicité des formats de magasins, votre sens du détail est votre meilleur atout.
📝 Informations complémentaires
Lieu : Massy
Statut : Cadre niveau 8
Date de démarrage : dès que possible
Intéressement et participation
1 jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
12% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l’aventure ?
En cas de question sur cette offre, vous pouvez envoyer un mail à sabrina_loredon@gmail.com
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.