Vous êtes rigoureux, stratégique et avez à cœur d'optimiser la performance logistique ? En tant que Chef de Projet Transformation Transport (F/H), vous êtes le moteur des projets d'évolution de notre Supply Chain.
Pilotage des projets :
Superviser les chantiers de transformation Transport en garantissant le respect des objectifs, des délais, des coûts et des niveaux de qualité attendus. Coordonner les différentes parties prenantes et assurer le suivi de l’avancement, des risques et des plans d’actions.
Optimisation des processus :
Analyser les modes de fonctionnement existants, identifier les leviers d’amélioration et faire évoluer les processus afin de maximiser la performance opérationnelle, la productivité et le taux de service. Définir et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les gains réalisés.
Outils, Data & IA Déployer et faire évoluer les outils de pilotage, les optimiseurs et les solutions digitales afin de moderniser la gestion des flux Transport. Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage Data/IA permettant d’améliorer la prise de décision, la planification et la performance des opérations.
Conduite du changement
Accompagner les équipes opérationnelles, les managers et les différentes instances dans l’adoption des nouvelles pratiques, méthodes et solutions. Structurer la communication, la formation et le suivi de l’appropriation afin de garantir l’ancrage durable des transformations.
Performance & amélioration continue
Piloter la mesure des résultats des initiatives engagées, identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires. Promouvoir une démarche d’amélioration continue et capitaliser sur les bonnes pratiques pour renforcer durablement la performance Transport.
Formation
Bac +5 en Supply Chain, Transport, Logistique ou école d'ingénieur/commerce.
Savoir-faire
5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de transformation Transport ou Logistique.
Outils maîtrisés
Outils d'optimisation transport, solutions de planification et outils de gestion de projet.
Savoir-être
Capacité d'analyse, esprit de synthèse, leadership et excellente aisance relationnelle.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination