Contrat CDD 12 mois
Lieu Massy
Vous êtes rigoureux, négociateur et avez à cœur de sécuriser nos revenus ? En tant que Négociateur Pénalités Fournisseurs (F/H), vous êtes le garant du pilotage, de la négociation et du recouvrement des pénalités logistiques.
Principales responsabilités du poste, structurée autour de ses 5 axes majeurs :
Pilotage des pénalités fournisseurs : Analyse des anomalies opérationnelles et logistiques, vérification de la conformité contractuelle, calcul des montants et constitution des dossiers de facturation.
Négociation et relation fournisseurs : Gestion des contestations, défense des intérêts financiers de l'entreprise et recherche d'accords équilibrés pour préserver le partenariat commercial.
Gestion des litiges et coordination : Suivi transversal des dossiers jusqu'à leur résolution, respect des délais de traitement et alignement avec les équipes internes (supply chain, achats, finance).
Analyse de performance et reporting : Suivi des indicateurs clés (taux d'acceptation, montants sécurisés, délais), identification des causes racines des dysfonctionnements et reporting auprès de la direction.
Amélioration continue : Optimisation des processus et des outils, automatisation, sécurisation du contrôle interne et participation aux projets de transformation de la relation fournisseurs.
Pilotage & Négociation des pénalités : Détection des anomalies, calcul des montants, gestion des contestations et négociation financière tout en préservant la relation fournisseur.
Gestion des litiges & Coordination : Suivi rigoureux des dossiers de A à Z en lien direct avec la Supply Chain, les Achats et la Finance.
Analyse, Reporting & Progrès : Suivi des indicateurs clés (KPIs), identification des causes racines et optimisation continue des processus.
Compétences clés : Expertise Supply Chain/contrats, maîtrise des outils (Excel/ERP), aisance relationnelle (négociation, diplomatie, gestion du stress) et esprit d'analyse orienté résultats.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.