Category Manager TV / Vidéo (F/H) - Stage

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
13/08/2026

A propos de l'offre :

Category Manager TV / Vidéo (F/H)

 

Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur d’optimiser la stratégie catégorielle TV / Vidéo ? En tant que Category Manager TV / Vidéo (F/H), vous êtes le soutien clé du Chef de Marché pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.

Vos missions :

  • Analyse marché et budgets : Assurer la veille concurrentielle, recommander les prix et suivre les budgets par famille de produits.

  • Gestion des assortiments : Gérer les gammes MDD (POSS) et Marque Nationale en relation avec les fournisseurs.

  • Pricing et promotion : Négocier les actions promotionnelles, gérer le pricing et piloter le cycle de vie produit.

Votre profil :

  • Formation : Bac +4 à Bac +5.

  • Savoir-faire : Techniques de vente, négociation et analyse business.

  • Outils maîtrisés : Pack Office, G Suite et Anglais.

  • Savoir-être : Aisance relationnelle et esprit analytique.

Ce que nous offrons :

  • Contrat : Stage de 6 mois

  • Début : Septembre 2026
  • Localisation : Massy (91)

  • Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

 

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Partager sur votre fil d'actualité