Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque commercialise depuis 30 ans une large gamme de produits financiers et d'assurances.
Depuis sa création, Carrefour Banque est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux.
Carrefour Banque recherche un :
Directeur Sécurité des Systèmes d'Information (F/H)
🎯 Vos missions
En tant que Chief Information Security Officer (CISO) / RSSI, vous êtes le responsable de la deuxième ligne de défense de la banque. Rattaché à la Direction, vous définissez, portez et mettez en œuvre la stratégie globale de cybersécurité et de gestion des risques numériques de l'entreprise. Vous assurez la protection de nos actifs informationnels, la conformité réglementaire et la résilience opérationnelle face aux cybermenaces.
Gouvernance et Stratégie
- Élaborer la stratégie de résilience opérationnelle numérique de Carrefour Banque et la partager avec les instances dirigeantes.
- Consolider l'évaluation des risques numériques et en rendre compte directement au Conseil d'Administration.
- Se coordonner avec la Direction des risques et du contrôle interne pour définir le cadre d'appétence aux risques numériques.
- Définir et mettre à jour le cadre de gestion des risques (politiques de sécurité, critères d'évaluation, indicateurs de performance).
- Animer les Comités de Cyber résilience et assurer un reporting régulier et stratégique.
Opérations, Risques et Conformité
- Piloter le dispositif de contrôle de second niveau (contrôles et audits de sécurité).
- Gérer les situations de crise, organiser des exercices de reprise d'activité (PRA/PCA) et
- coordonner la cellule de reporting des incidents majeurs (notamment auprès de l'ACPR).
- Assurer une veille réglementaire et technologique proactive pour anticiper les évolutions (notamment DORA).
- Garantir la prise en compte du "Security by Design" dans tous les projets stratégiques de la banque.
Culture et Management Transverse
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de sécurité et de conformité.
- Élaborer et déployer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité (TIC) pour l'ensemble des collaborateurs.
👥 Votre Profil
- De formation supérieure (Bac+5) en Cybersécurité, Systèmes d'Information, Ingénierie ou Gestion des risques.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste de DSSI, RSSI ou CISO, idéalement acquise dans un environnement fortement réglementé (Banque, Finance, Assurance).
- Excellente maîtrise des référentiels de sécurité et des réglementations en vigueur (DORA, exigences ACPR, ISO 2700x, NIST, etc.).
- Doté d'un véritable leadership, vous savez piloter une stratégie, définir des cadres de gouvernance et embarquer les équipes. Vous excellez dans l'analyse, la synthèse et la communication (vulgarisation) auprès des directions générales.
📝 Informations complémentaires
- Basé à Massy
- Statut : Directeur
Intéressement et participation
- Rémunération sur 13 mois
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
