🤔 Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Prévention Santé et Handicap un :
Gestion des risque majeurs et des projets sur son périmètre
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Relations institutionnels et participation aux instances
Développer les relations avec les CARSAT (Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail) et être en appui de la Direction des Relations Sociales sur les réponses aux courriers des CARSAT ou Inspection du Travail.
Intervenir en COMDIR présenter les résultats du périmètre en matière de santé et alerter sur les injonctions CARSAT/IT.
Être en appui des directeurs de site et participer aux CSSCT (Commission Santé Sécurité & Conditions de Travail) sur les sujets de la santé au travail.
Animer la semaine de la santé au travail et autres animations.
Relayer la communication.
Expérience/Formation professionnelle
Master ou équivalent en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations/Spécialisation en Psychologie du Travail et Ergonomie serait un plus.
Compétences techniques :
Maitrise des outils Bureautiques Suite Google et connaissance IA Gemini serait un plus.
Savoir-être :
Etre force de proposition pour améliorer la performance RH et participer activement à la vie de la Direction.
Être proactif et savoir animer des groupes de réflexion.
Etre dynamique et promouvant.
Présenter un bon esprit de synthèse.
Être suffisamment organisé pour piloter son activité en fonction des priorités opérationnelles de son périmètre de magasins.
Communiquer et être à l'écoute.
Contrat : CDD 18 mois : 01/07/26 au 31/12/27
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS
Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.