Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au sein de la Direction Innovation Groupe nous travaillons avec passion autour de sujets disruptifs en faisant preuve de créativité, de détermination et d’enthousiasme. Notre mission est d’identifier, tester et déployer de nouvelles solutions tech à forts impacts environnementaux et business.
Parmi nos sujets, de multiples tests autour de la GenAi à destination des clients et des collaborateurs et des projets à impact (maîtrise de l’énergie, santé, nutrition, préservation des fruits et légumes). Retrouvez nos projets ici.
Nous sommes à la recherche d'un responsable de projet en innovation pour participer au pilotage du lancement et au suivi de POC (Proof Of Concept) de projets à impact (e.g., Agent IA) faisant appel à la data. Dans ce rôle, tu seras responsable du pilotage des start-up partenaires, de la mise en œuvre et du suivi des tests liés aux projets (KPIs), de la coordination des équipes internes (experts, fonctions support).
Pour assurer la réussite des projets, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les opérationnels magasins, les directions métier, les fonctions supports et les start-up identifiées.
Date de début : Septembre 2026
Durée : 6 mois
Localisation : Massy (91) – RER B/RER C Massy-Palaiseau
Avantages : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie…
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.