Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Coordinateur Santé au Travail H/F (F/H) en alternance
Votre profil :
Vous êtes étudiant en Bac+3, 4 ou 5 avec une spécialisation en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou en Droit Social / Santé au Travail.
- Compétences techniques : Vous avez de solides bases en réglementation et législation SST. La maîtrise du Pack Office est indispensable.
- Soft Skills : Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, reconnu pour vos qualités rédactionnelles. Votre autonomie et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Vos missions :
- Déploiement National & Local : Adapter la politique Santé et Sécurité au Travail (SST) nationale aux spécificités de notre site.
- Planification : Proposer et suivre le programme annuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
- Ingénierie documentaire : Rédiger les procédures, consignes de sécurité et support de communication interne.
- Evaluation des risques : Piloter la mise à jour du Document Unique (DUERP) et coordonner les plans d'actions associés.
- Analyse terrain : Mener les enquêtes après incidents / accidents et proposer des solutions correctives concrètes.
- Veille & Alerte : Identifier les situations dangereuses et conseiller l'encadrement sur les mesures immédiates à prendre.
- Interface santé : Travailler en étroite collaboration avec la Médecine du travail et les partenaires internes.
- Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats pour orienter les décisions.
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://youtu.be/W10aZKD5nnA?t=9
