V.I.E Consultant(e) en audit interne (F/H) - Brésil

V.I.E Consultant(e) en audit interne (F/H) - Brésil 

📍Date : Mars 2026 

🌎Pays : Sao Paulo, Brésil 

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total) 

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

• TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil : 

• Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão) 
• Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
• Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market) 
• Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

• TON ÉQUIPE : 

L'équipe audite les contrôles internes et les risques de la filiale. Elle maintient son indépendance en étant rattachée fonctionnellement au Groupe Audit & Risques, qui fournit la méthodologie standardisée. 

• TES MISSIONS : 

Réaliser plusieurs missions d’audit (stratégique, opérationnel, financier, qualité, supply chain) en :

• Concevant et mettant en œuvre un programme de travail : analyse préliminaire des risques, walkthroughs et tests planifiés, documentation sur demande
  
  
• Menant des interviews pour comprendre les processus et contrôles clés, et identifier les éventuelles lacunes ou défaillances ;
  
  
• Réalisant de tests de preuves et d’efficacité (échantillonnage) pour vérifier la bonne application des contrôles ;
  
  
• Rédigeant et formaliser le rapport d’audit, incluant des visuels présentant les analyses et tests réalisés, les points d’attention, les principales conclusions, les risques associés, les causes racines et les plans d’action proposés ;
  
  
• Présentant les conclusions principales au comité de direction et à la direction lors des réunions intermédiaires et finales de la mission.
  
  

Suivre la mise en œuvre des plans d’action définis à l’issue des missions d’audit.

Mettre en place des techniques d’audit innovantes basées sur les données, incluant :

• La modélisation des données (structurées et non structurées) pour les projets Big Data
  
  
• Des modèles statistiques pour l’audit prédictif utilisant des concepts de machine learning
  
  
• La création de visualisations de données avec des outils BI.
  
  

Identifier les opportunités de création de nouveaux indicateurs, définir les modèles et techniques les plus adaptés, et développer et mettre en œuvre la stratégie associée.

Piloter les missions d’audit dans les délais, en garantissant leur bonne réalisation.

• TON PROFIL : 

De formation supérieure bac+5 (M2), tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce, ingénieur ou université. 

Tu as des expériences significatives en audit interne/externe, contrôle interne, finance ou conseil (idéalementdans des entreprises de retail, des sociétés cotées ou dans l’industrie de la consommation).

Tu es capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux, du personnel junior jusqu’à la direction. Tu fais preuve d’une bonne compréhension des différentes activités de l’entité ainsi que des risques associés.

Langues : anglais courant, portugais. La maîtrise du français est un vrai plus.

Atouts supplémentaires : Certificationou connaissances en Data Science / Data Analytics.

• AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR : 

Prise en charge du voyage A/R, cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil), formations, gestion de carrière en fin de mission.