Contrôleur de la dépense (F/H)

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
18/01/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €4,113.77/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €4,113.77/Mensuelle

A propos de l'offre :

🤔 Le saviez-vous ? :

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

 

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Carrefour recherche pour sa Direction Achats non Marchands un :

Contrôleur de la dépense (F/H)

 

🎯 Vos Missions

 

La mission du contrôleur de la dépense est de suivre, piloter et proposer des actions afin d’optimiser et réduire les coûts de fonctionnement de Carrefour France, dans le cadre de son Plan de Transformation 2026.

 

  • Participation aux réflexions et identification d’actions de réduction des coûts sur l’ensemble des lignes de frais généraux de l’entreprise dont notamment : l’énergie, l’entretien, la publicité, les honoraires, les charges locatives

 

  • Réalisation d’analyses et études financières pour optimiser nos dépenses (décomposition des coûts, rationalisation des dépenses)

 

Exemples de sujets à traiter :

 

-  Contribuer à la mise en place d’une nouvelle politique sur les vêtements de travail

-  Optimiser le traitement des déchets, en lien avec les évolutions de la réglementation

-  Participer à la rationalisation du parc de matériel de manutention

-  Optimiser la consommation des emballages dans nos magasins

-  Partage de bonnes pratiques sur la réduction de la consommation de l’électricité

 

  • Assistance à la coordination et au suivi du plan de réduction des coûts en lien avec les différentes business units et directions métiers

 

  • Conception et mise en œuvre de tableaux de bord financiers

Exemple : tableau de bord sur le suivi du coût et du nombre d’impressions papiers

 

  • Utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser des contrats / grilles tarifaires et identifier des erreurs sur la facturation

 

  • Veille sociale et concurrentielle pour identifier de nouveaux axes d’optimisation de nos dépenses

 

Dans ce contexte, vous serez en relation avec l’ensemble des directions et business units de Carrefour France, au cœur de la stratégie de la réduction de nos dépenses de frais généraux.

 

👥 Votre profil

 

Formation/expérience professionnelle :

  • Bac +5, environ 10 ans d’expérience dans les domaines achats, audit, contrôle de gestion, management de projets transverses

 

Compétences techniques/métiers :

  • Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, un goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement stimulant et exigeant

  • Vous maîtrisez les suites de logiciel Microsoft (Excel, Powerpoint) et/ou équivalent Google

  • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais

 

Compétences transverses/savoirs-être : 

  • Forte capacité à convaincre, une 

  • Aisance relationnelle

  • Vision stratégique

 

📝 Informations complémentaires :

 

  • Lieu : Massy, gare RER B et RER C

  • Intéressement et participation

  • Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine
  • Mutuelle/prévoyance

  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

  • 10% de remise sur achats avec la carte Pass

  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CSE, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc).

  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass

  • Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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