Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Analytics Factory basée à Massy (91) un(e) :
L'utilisation massive de données et le développement d’approches analytiques et agentiques constituent un axe majeur du plan stratégique du Groupe Carrefour à horizon 2026. Les Data Analysts, Scientists, Engineers et DevOps de l’Analytics Factory de Carrefour France sont les piliers de cette transformation, au service de l'ensemble des équipes métier : Marketing, Marchandises, Formats, E-commerce, Supply Chain, Finance, etc.
Carrefour accélère le déploiement de l’intelligence artificielle générative et agentique, afin de transformer les pratiques métiers grâce à des agents autonomes et collaboratifs. Après une première phase de déploiement de copilotes métiers et d’assistants internes, l’objectif est désormais d’industrialiser et orchestrer ces agents pour résoudre des problématiques opérationnelles et améliorer la performance des équipes, tout en garantissant sécurité, confidentialité et scalabilité.
En tant que Lead AI Engineer, vous serez en charge de développer et industrialiser des agents autonomes et collaboratifs, capables de raisonner, interagir et agir sur des cas d’usage métiers concrets.
Au sein de la direction Analytics Factory, vous intégrerez une feature team multidisciplinaire et évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, animé par un esprit d’entraide et d’amélioration continue.
Vous interviendrez à différentes étapes des projets :
Vous participerez également aux échanges réguliers de la communauté GenAI de Carrefour: séminaires, partage de retours de conférences, débats sur les problématiques de LLM, agents et MLOps, développement logiciel, etc.
Vous rapporterez au AI Engineering Manager et bénéficierez de l’appui du AI Director pour vos projets.
Langages & Données : Python, SQL (BigQuery)
Plateformes Cloud & IA : Google Cloud Platform (GCP), Vertex AI, Cloud Storage, Cloud Run
Modèles & Frameworks : LLMs (Gemini), Google ADK, LangGraph, LangFuse
CI/CD & Infra-as-Code : GitLab (CI/CD), Terraform
Orchestration & DataViz : Airflow, Looker Studio
Diplômé(e) d’une formation en informatique, intelligence artificielle, data science ou équivalent — de niveau master a minima — ou justifiant d’une expérience professionnelle équivalente, vous disposez de solides connaissances en IA générative, orchestration d’agents et ingénierie logicielle.
Vous avez déjà utilisé ou contribué à des frameworks comme ADK, LangGraph, LangFuse, et possédez une expérience en industrialisation et MLOps / LLMOps. Votre formation et votre expérience vous permettent d’aborder avec méthode et rigueur de nouvelles problématiques agentiques dans n’importe quel champ applicatif.
Votre séniorité vous permet également de guider des AI Engineers moins expérimenté(e)s et de mener en autonomie des discussions avec des professionnels d’horizons différents.
Vous êtes motivé(e) par des problématiques opérationnelles concrètes et à fort impact dans le secteur de la grande distribution. Grâce à d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous avez développé une forte aptitude à expliquer vos choix techniques et architecturaux, tant à un public scientifique que non scientifique.
À l’issue d’au moins 7 années d’expérience professionnelle, vous avez développé une expertise sur :
Vous avez pris part à des projets de développement collaboratif dans un contexte agile et la qualité du code vous tient à cœur.
Vous maîtrisez le français ainsi qu’un anglais technique suffisant pour collaborer avec des partenaires internationaux.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.