Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing & Media Digital basée à Massy (91) un(e) :
Manager Acquisition App (F/H)
Carrefour, leader de la transition alimentaire pour tous, tend à devenir une Digital Retail Company et place ainsi au cœur de sa stratégie le digital et la Data.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle App, dans la Direction Marketing & Media digital, le Manager Acquisition App pilote les campagnes media et les projets liés à l’application mobile. Il veille à la croissance de son usage (DL, MAU), à la qualité de l’expérience utilisateur et à l’intégration cohérente de l’app dans l’écosystème digital de l’entreprise.
🎯Vos missions
Pilotage des campagnes media
- Définition des plans d’actions digitaux et des campagnes sur tous les leviers digitaux
- Pilotage de l’agence media, rédaction des briefs Media
- Coordination avec la Direction Marketing en charge de la production des assets créatifs, la Direction MKG opérationnelle (en charge du CRM)
- Production de documents de cadrage à destination des Business partners et du Top Management
Parcours Acquisition
- Optimiser les parcours de la publicité aux stores et de la publicité à l’ouverture de l’app
- Construire des parcours cohérents et maximiser le taux de conversion
- Partager des expressions de besoins à la Digital Factory pour faire évoluer l’UX et les fonctionnalités de l’App
- Collaborer avec les équipes Marketing et Animation commerciale sur la conception des expériences et
- jeux in-App
Performance
- Identifier les opportunités d’optimisation data / créa / média / flux / parcours sur tous les canaux digitaux.
- Analyser la performance des campagnes digitales pour l’optimiser et partager aux Directions Marketing
- et E-commerce la contribution du média digital aux enjeux business
- Produire les bilans de campagnes digitales et analyses ad hoc
Projets & Innovation
- Veille concurrentielle et des innovations du marché
- Cadrer et animer le delivery des projets prioritaires en collaboration avec le pôle projets
👥Votre Profil
Soft skills
- Data driven: capacité à utiliser la data pour prendre des décisions
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à présenter et vulgariser des sujets complexes
- Force de proposition
- Rigoureux et organisé
Hard skills
- Maîtrise dans la mise en place de stratégies d’acquisition full funnel (acquisition; rétention; fidélisation)
- Capacité à gérer un budget d’acquisition de plusieurs millions d’euros
- Bonne connaissance des outils GA4, Looker Studio, DV360, AppsFlyer, Tag Manager, etc.
Diplôme et expérience
- Top école de commerce ou d'ingénieur
- 2 à 5 ans d’expérience sur des fonctions data / digital marketing avec des dimensions stratégiques et analytiques
- Appétence pour l'application
- Idéalement profil ayant exercé une fonction similaire chez l'annonceur ou en agence média.
📝Informations complémentaires
- Contrat : CDI
- Lieu : Siège mondial du groupe Carrefour, Massy, France
- Statut : Cadre - Niveau 7B
- Intéressement et participation
- Télétravail : Possibilité de télétravail
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
