Manager Pricing PLS (Produits Libre Service) - (F/H) en stage

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
02/01/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €700.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,200.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ? 

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Alimentaire, basée à Massy un(e) 

 

Manager Pricing PLS (Produits Libre Service) -  (F/H) en stage

 📃 Contexte 

Au sein de la Direction Pricing Alimentaire, vous contribuerez à la définition des prix de vente permanent appliqués dans nos magasins Hypermarchés et Supermarchés sur différents rayons, particulièrement sur ceux des produits parapharmacie. 

 

Etant donnée l’environnement concurrentiel en forte mutation et un contexte historique inflationniste, de nombreux défis à relever pour améliorer la satisfaction de nos clients sur ces catégories de produits, ainsi que pour contribuer significativement à la performance financière de Carrefour France. 

 

Vous serez un maillon à part entière de la chaîne de valeur de notre politique commerciale, particulièrement en ces périodes de fortes contraintes sur le pouvoir d’achat. En lien avec les directions Marchandises MN et MDC (Achat/Offre) et autres services (Directions Marketing, Commerciales, IT, …), vous participerez au bon positionnement-prix de nos magasins. 

🎯 Vos missions

  • Assurer les chaînages prix nécessaires à une lisibilité de l’offre par nos clients, cohérence de gamme (en fonction des attributs produits, marques….) et de contenance pour l’ensemble des produits.

  • Etre à l’écoute de nos clients en magasins (lecture verbatims, …) et de nos collaborateurs Carrefour afin de leur répondre de manière positive et mettre en œuvre des leviers d’amélioration de notre image-prix. 

  • Travailler en collaboration avec les Directions Marchandises sur des préconisations de prix de vente (variations à l’achat, crise matières premières, ets…) 

  • Garantir la bonne descente des prix définis dans les systèmes magasins 

  • Analyse et suivi du positionnement prix des concurrents (veille concurrentielle)

  • Participer à l’élaboration des budgets d’investissement prix en 

    • réalisant des analyses détaillées : chiffrages d’impacts, suivis de la concurrence, évolution de marge

    • recommaandant des plans d’actions complets et valorisés pour exécutions en ligne avec la stratégie du rayon

    • veillant à contrôler toutes les données source et éléments de calcul

👥 Votre profil

  • Vous êtes étudiant en Master 2 ou Césure, en école d’ingénieurs, de commerce universitaire (finance-gestion)

  • Vous êtes rigoureux, à l’aise avec les chiffres et ayant une très bonne capacité analytique

  • Vous êtes motivé, avez le sens du commerce et le goût du travail en équipe

  • Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, Powerpoint)

📝 Informations complémentaires

  • Durée : 6 mois 

  • Type de contrat : Stage 

  • Date : 05/01/2026

  • Lieu :  Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) 

  • Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l’aventure ?

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

 

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