Manager Développement des Ventes F/H

Lieu
FR-59-LA CHAPELLE D ARMENTIERES
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
03/11/2025
Rémunération minimum (ETP)
EUR €3,300.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €3,300.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

 

Le saviez-vous ? 

 

Acteur majeur du vin en France, Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d'embouteillage, de logistique, d'export et de e-commerce. L'entreprise se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops. Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d’embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

 



Carrefour recherche un(e) :



Manager Développement des Ventes F/H

Rattaché(e) à la Direction Marchandises, vous contribuez au développement des rayons Vins des enseignes du Groupe sur votre région d’affectation.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des magasins — intégrés ou franchisés — et participez activement au développement commercial du secteur.

 

 Vos Missions

  • Accompagner et animer un parc de magasins (Hypermarchés, Market, Supeco, etc.) sur votre périmètre géographique.
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers de croissance, notamment pour les Marques De Carrefour (MDC).
  • Promouvoir et déployer l’activité promotionnelle : événements magasins, théâtralisation, outils et formats promotionnels.
  • Proposer et tester de nouveaux concepts d’animation commerciale et en assurer le suivi.
  • Gérer l’écoulement des reliquats de stocks et soutenir la fidélisation du parc de magasins (intégrés et franchisés).
  • Participer à l’animation des salons et événements (franchises, Promocash, Foires aux Vins, etc.).
  • Assurer un reporting régulier et un relais efficace entre les enseignes et les services internes.
  • Travailler conjointement avec les équipes des sites de rattachement pour garantir la cohérence des actions.
  • Être force de proposition dans l’amélioration des processus et contribuer à la performance collective.

Dimension Qualité, Hygiène et Environnement :

  • Respecter les engagements RSE de l’entreprise et participer à la réduction des consommations (eau, électricité, etc.).
  • Appliquer les règles d’hygiène, de tri et de sécurité.
  • Contribuer à la Food Safety Culture en alertant, formant et sensibilisant les nouveaux entrants.

Travail en équipe et transversalité :

  • Collaborer étroitement avec les différents services.
  • Relayer les décisions de l’entreprise et contribuer à la cohésion d’équipe.
  • Participer à des projets transverses et à l’amélioration continue des pratiques internes.

 

 Votre profil

 

  • De formation Bac +3 à Bac +5.
  • Première expérience réussie dans la gestion et l’animation d’un rayon vin ou alimentaire en hypermarché ou supermarché.
  • Bonnes connaissances en marketing, merchandising et animation commerciale.
  • Vision globale et stratégique d’un marché.
  • Techniques de vente et connaissance de la grande distribution.
  • Connaissance du monde du vin et des produits associés.
  • Bonne communication écrite et orale.
  • Analyser une situation et établir des liens de cause à effet.
  • Sélectionner les informations pertinentes pour une synthèse claire.
  • Orientation résultats et sens du client.
  • Ténacité, rigueur et résistance au stress.
  • Capacité à anticiper, décider et fidéliser.
  • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

 

 

 Informations complémentaires :

  • Lieu : La Chapelle d'Armentière
  • Type de contrat : CDI
  • Déplacements : réguliers chez les clients, sur les sites MJB et au siège Carrefour
  • Événements : présence requise lors des différents salons organisés (franchises, Promocash, Foires aux Vins, etc.)

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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