🤔 Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle interne Groupe un :
Rattaché à la directrice du Contrôle Interne Groupe, vous serez en charge des missions suivantes :
Campagne d’auto-évaluation :
Élaboration de la campagne d’auto-évaluation 2023 sur Google Sheet et Datastudio en prenant en compte les axes d’amélioration identifiés lors de la campagne 2022.
Exploitation des questionnaires en forte interaction avec les équipes locales en charge des questionnaires et participation à l’analyse des remontés des filiales via les réunions de debriefing avec les contrôleurs internes locaux.
Consolidation des remontés des filiales des questionnaires de la campagne 2023, élaboration de la synthèse groupe et de la présentation des résultats à la Direction du groupe et au Comité d’audit.
Campagne d’évaluation Sapin II :
Élaboration de la campagne d’évaluation Sapin II 2023 en prenant en compte les axes d’amélioration identifiés lors de la campagne 2022.
Exploitation des questionnaires en forte interaction avec les équipes locales en charge des questionnaires et participation à l’analyse des remontés des filiales via les réunions de debriefing avec les contrôleurs internes locaux.
Consolidation des remontés des filiales des questionnaires de la campagne 2023, élaboration de la synthèse groupe et de la présentation des résultats à la Direction du groupe et au Comité d’audit.
Test des contrôles de Niveau 2 sur les équipes groupe et entités global fonctions.
Suivi des plans d’action :
- Consolidation et analyse des suivis des plans d’action des pays et préparation des documents de synthèse à destination de la Direction du groupe et au Comité d’audit.
- De nombreuses interactions avec les équipes financières, opérationnelles et de contrôle interne des filiales, en France et à l’international seront nécessaires, ainsi qu’avec les directions fonctionnelles groupe (dont Audit interne et Conformité).
Animation et harmonisation de la communauté de contrôle interne :
- Administration d’une plateforme collaborative (google site)
- Participation à l’animation de groupe de travail
- Participation à la mise en place d’un référentiel de procédures groupe et à l’harmonisation des outils
- Participation aux missions transversales d’analyse (e-commerce, rabais…)
- Rédaction et suivi de procédures
- Support et animation de formation pour les opérationnels
Formation/expérience professionnelle :
Étudiant en école de commerce ou formation universitaire équivalente
Vous avez une première expérience réussie dans un département de contrôle interne, cabinet d’audit ou de conseil en organisation
Compétences techniques/métiers :
Gestion de projet
Méthodologie d'Audit/Contrôle interne
Maîtrise des outils bureautiques de la Suite Google ou Microsoft Office (Slides/PowerPoint et Sheets/Excel) et de PowerBI
Communiquer et rédiger en français et en anglais (la maîtrise de l’espagnol ou du portugais est un plus).
Savoirs-être :
Rigueur et organisation
Autonomie et esprit d'initiative
Capacités d'analyse et de synthèse
Aisance Relationnelle
Durée : 6 mois
Type de contrat : Stage
Date : Janvier à juin 2026
Lieu : Massy (91)
Mutuelle/prévoyance
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGYM Wellpass.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.