Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque propose depuis plus de 40 ans, une large gamme de produits accessibles et performants, adaptés aux attentes des clients et consommateurs : Carte PASS MasterCard, crédit renouvelable, prêt personnel, rachat de crédit, épargne, assurances auto et habitation, prévoyance, etc.
Carrefour Banque recherche un(e) :
Carrefour Banque commercialise ses produits financiers et d’assurance au travers de trois canaux de distribution : le web, la vente à distance et le réseau d’agences présents au sein des hypermarchés Carrefour.
L’activité bancaire est organisée selon deux schémas d’implantation :
Le Responsable de Territoire Banque Multi-format déploie la stratégie de l’entreprise sur son périmètre. Il met en œuvre les plans d’action commerciaux et humains pour atteindre les résultats sur l’ensemble de la gamme produits.
Il est garant de la montée en compétence des équipes et du respect des procédures (qualité, conformité, contrôle, formation). Il entretient un partenariat solide avec la BU Hypermarchés ou les franchisés, et développe la synergie avec l’enseigne et les acteurs du non-alimentaire.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Piloter l’activité commerciale de votre territoire : animation des équipes, atteinte des objectifs, suivi des KPI (ventes, clients, taux d’équipement), mise en œuvre des plans d’action correctifs, respect du Book de théâtralisation (aspect commercial et réglementaire).
Développer les compétences des équipes commerciales : détection des besoins en formation, accompagnement, amélioration continue des outils et process, identification et remontée des irritants aux équipes Banque.
Assurer une coordination efficace avec les parties prenantes : Directeurs de Territoire (DTI & DTF), directeurs de magasin, managers ARCS/EPCS, interlocuteurs Banque et Franchise, gestion des objections clients, suivi de la satisfaction (NPS, avis Google).
Participer à la réflexion stratégique et à l’amélioration continue : remontée des besoins clients et opérationnels, contribution aux groupes de travail, proposition d’évolutions commerciales, partage des décisions avec l’ensemble des agences du territoire.
- Formation et expérience :
- Compétences techniques :
- Compétences comportementales :
Leadership : orienté résultats, courage, impartialité, dynamisme, sens des responsabilités.
Agilité : curiosité, adaptation rapide, accompagnement du changement.
Orientation client : exemplarité, excellence opérationnelle, résolution des irritants.
Coopération : collaboration, constance, bienveillance.
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.