Consultant Recrutement (F/H)

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour France recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un :

🎓Consultant Recrutement (F/H) 🎓

🎯 Vos missions:

Vous êtes en relation directe avec les gérants de nos magasins franchisés et êtes responsable de la recherche des meilleurs candidats, en termes de profil et de compétences, pour répondre à leurs besoins en recrutement.

-Sourcing et qualification des candidats 

• Assurer le sourcing des candidats pour chaque besoin, en traitant 100 % des candidatures sur offre et en assurant au besoin le sourcing via l'approche directe, chasse, ou en mobilisant les partenariats emploi 

• Élaborer le plan de sourcing le plus adapté à vos besoins et mettre en place les plans d’action nécessaires à votre activité en lien avec les fonctions supports dédiées (Relations Écoles, Partenariats de l’emploi, Stratégie de sourcing, etc.)

• Procéder à des entretiens de préqualification ou des entretiens RH complet (distanciel ou physique) en validant les savoir-être et savoir-faire attendus pour le poste, transmettre une shortlist de candidatures et faire le retour aux candidats

• Maitriser, respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination tout au long du processus de recrutement 

• Garantir une expérience positive aux candidats pour attirer les talents et véhiculer une image positive de Carrefour

-Communication 

• Assurer la relation avec vos interlocuteurs et agir comme Business Partner sur la thématique du Recrutement

• Fiabiliser au jour le jour les besoins à pourvoir grâce à une communication régulière avec vos franchisés

• Participer à la création de cette nouvelle offre en proposant des idées de process, rituels et outils à mobiliser au quotidien

• Développer son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à l’emploi par exemple) pour capter de nouveaux profils

-Pilotage et reporting de l'activité 

• Centraliser les besoins de recrutement (volumétrie, profils, compétences attendues) et organiser votre activité de recrutement selon la charge

• Piloter votre activité en autonomie, mettre en place une gouvernance, des outils de reporting et des process adaptés aux besoins des franchisés

• Réaliser le reporting de votre activité auprès de vos clients internes et externes (point d’avancement régulier, synthèse d’activité)

• Alerter sur les problématiques rencontrées (motifs de refus, profils pénuriques) et être force de proposition sur les solutions à apporter auprès de vos clients internes

👥 Votre profil :

• Titulaire d’un Bac+2 minimum en Ressources humaines
• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement
• Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation
• Maîtrise des techniques de chasse et d’approche directe
• Connaissance des tests de personnalité serait un plus
• Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Dynamique et force de proposition
• Excellentes capacités d’anticipation, d’organisation et de gestion des priorités.
• Proactif et positif, avec un bon esprit d’équipe
• Culture du résultat et goût du challenge.
• Bonnes capacités d’écoute et d’observation
• Respect de la déontologie
• Curiosité et capacité à animer des réunions et des formations.
• Connaissance de l’entreprise et de ses métiers (ou expérience significative dans un secteur similaire)
• Enfin, en tant qu’ambassadeur de l’entreprise à l’externe, vous avez de bonnes capacités à convaincre.

📒 Informations complémentaires : 

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Massy (91)
• Statut Cadre
• 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
• Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. 
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.