Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Carrefour Supply Chain recrute un
Vos missions principales :
Gestion des temps et du personnel :Gestion des entrées et sorties du personnel
Suivi administratif des départs, mise à jour du registre du personnel.
Traitement des DUE (Déclaration Unique d’Embauche).
Saisie des absences : arrêts maladie, congés payés, etc., dans l’outil de gestion du temps.
Projets RH transverses :Participation à la refonte et à l’amélioration du processus d’intégration des nouveaux embauchés.
Développement et mise à jour des outils RH.
Administration du personnel :Rédaction de contrats, courriers RH et attestations diverses.
Suivi des détachements et gestion documentaire associée
Formation :
Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent,
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.
Votre excellent relationnel et votre capacité à accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.