Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Sièges un :
Accueil, intégration et suivi des stagiaires, alternants
Lien entre les opérationnels et la direction recrutement
Lancement campagne stagiaires et alternance : recueil des besoins auprès des managers
Lancement des demandes de recrutement stages et alternance auprès de la direction Recrutement
Entretiens de recrutement en appui des managers pour un pré-tri des CV
Recueil des pièces administratives auprès des stagiaires/alternants/intérimaires
Gestion des dossiers administratifs des stagiaires/alternants/intérimaires via l’outil interne de gestion du personnel
Entretien des relations avec les écoles et les agences intérim
Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers alternants/stagiaires/intérimaires
Process onboarding/offboarding
Projets transverses
Support dans les process annuels du cycle RH (Télétravail, performance/développement, revue salariale, comité carrière…)
Suivi des formations dans le cadre de la garantie d’accès, interface avec le service Formation siège
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.