Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Effectifs et Rémunération un :
Reporting légaux :
Bilan social et Rapport de situation comparée: mise en œuvre des évolutions, contrôles des données à chaque étape de la production, gestion des saisies et assistance aux utilisateurs, production des fichiers de surcharges et d’imports, collaboration avec ADP.
Index égalité F/H: participation à l’automatisation du process de production et contrôle des données
Communication : Mise à jour des glossaires, présentations, communications, fiches pratiques et proposition de nouveaux supports.
Reporting décisionnel
Participer à la collecte, au traitement et à l'analyse des données liées aux effectifs du groupe
Contribuer à la réalisation de reporting périodiques sur les effectifs et les tendances observées
Gestion des indicateurs de paie : mise à jour, contrôle, back up sur la production mensuelle
KPIS/CSRD : Mise à jour des requêtes, production semestrielle, mise en œuvre des évolutions
Production et maintenance de reporting décisionnel RH (Business Object)
Participation aux différents projets du pôle reporting
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.