SOC Analyst (F/H)

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
45
Prise de poste
23/09/2025
Rémunération minimum (ETP)
EUR €3,147.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €3,200.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

🤔Le saviez-vous ? 

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Nos atouts pour y parvenir ? 

 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

 

Bienvenue chez nous ! 

 

Carrefour recherche pour sa Direction Global SOC un :

 

🎓SOC Analyst (F/H)🎓

🎯 Vos missions:

Au sein du Global SOC assurant la détection et la réponse à incident des entités des 8 pays intégrés du Groupe, vous interviendrez en tant qu’analyste afin de participer à la protection du système d’information de Carrefour.

Les analystes du SOC ont plusieurs missions qui vont de la création de cas d'usage de détection issus de notre veille menace (DFIR reports, nouveaux TTPs, nouveaux outils offensifs), en passant par le traitement des alertes quotidiennes issues de notre détection, pour finir avec le traitement d'incidents de sécurité qualifiés.

 

  • Analyse et interprétation des différentes remontées d'alertes
    â—‹ Analyse de logs de sécurité issus du SIEM
    â—‹ Analyse des alertes remontées par notre EDR
    â—‹ Analyse de flux réseaux à l’aide des sondes de détection
    â—‹ Identifier, analyser et qualifier des événements de sécurité
    â—‹ Création de règles de détection
    â—‹ Recommandations et suivi de la remédiation

 

  • Réponse sur incidents et veille
    â—‹ Veille menaces, veille en vulnérabilités
    â—‹ Threat Hunting
    â—‹ Forensics
    â—‹ RedTeams

 

  • Reporting et documentation
    â—‹ Participation à la rédaction de rapports de suivis d’activités
    â—‹ Participation au fond documentaire du service
    â—‹ Création de process et méthodologies
    â—‹ Restitutions orales en anglais
    â—‹ Animation des Comités Sécurité SOC avec nos clients internes

 

  • Divers
    â—‹ Participer à la formation interne et au partage des connaissances
    â—‹ Développer des outils pour supporter sa propre activité ainsi que celle de l’équipe.
    â—‹ Participer à des campagnes de red team pour éprouver les défenses de l’entreprise.

👥 Votre profil :

  • Formation: Equivalent Master 2 en Cybersécurité.
  • Expérience requise : Une première expérience significative dans l’un des domaines du SOC (détection d’incident de sécurité, forensic ou red teaming) est requise. (Tests techniques pendant les entretiens). 
  • Bon niveau d'anglais requis (professionnel courant).

  • Hard skills :

- Savoir appréhender les menaces les plus courantes sous Windows ou Linux
- Modéliser le cheminement d’un attaquant dans un environnement d’entreprise

- Analyse live et post mortem en environnement Windows ou Linux
- Scripter une remédiation simple suite à une infection de malware

 

  • Soft skills

- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Capacité et volonté d’apprentissage
- Autonomie
- Sens aigu de la curiosité
- Sens des responsabilités
- Résistance au stress

 

đź“’ Informations complémentaires : 

  • Contrat : CDI temps complet
  • Poste basé à Massy (91)
  • Statut Cadre
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

 

Envie de rejoindre l’aventure ?

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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