Chef projet IT - en alternance (F/H)

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Services recherche un(e) :

Chargé de projet IT - en Alternance (F/H)

📝 Contexte

Rattaché(e) au Service Informatique de la Direction Services Marchands, comprenant les différentes BU
(Location, Cartes Cadeaux, Spectacles, Occasion et Nouveaux Services), nous recherchons un(e)
alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Chef de Projet IT.
Sous la responsabilité d'un Chef de Projet expérimenté, vous participerez activement à la gestion et au
suivi de projets informatiques variés, de la phase de planification à la phase de déploiement. Cette
alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, de découvrir les
différentes facettes du métier et de vous familiariser avec les outils et méthodologies utilisés dans le
domaine de l'IT.

🎯 Les missions

-Assistance à la planification des projets :

• Participer à la définition des objectifs, du périmètre et du planning des projets.
• Aider à la répartition des tâches et à l'identification des ressources nécessaires.

-Suivi des projets :

• Assurer le suivi de l'avancement des projets en collectant et en analysant les données.
• Identifier les points bloquants et proposer des solutions.
• Rédiger des comptes rendus de réunions et des rapports d'avancement.

-Communication et coordination :

• Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet (équipes techniques, utilisateurs, prestataires).
• Organiser et animer des réunions.
• Assurer la diffusion de l'information.

-Gestion documentaire :

• Créer et mettre à jour la documentation projet (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, manuels utilisateurs...).
• Gérer l'archivage des documents.

-Tests et validation :

• Participer à la phase de tests des applications et des systèmes.
• Rédiger des plans de tests et des rapports d'anomalies.

-Veille technologique :

• Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et les bonnes pratiques en
  matière de gestion de projet.
• Proposer des améliorations.

👥Votre profil 

▪ Formation / Expérience professionnelle
Formation supérieure de type Bac +4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent (cursus de 12 mois).

▪ Compétences techniques / métiers 
Connaissances de base en informatique (systèmes d'exploitation, réseaux, bases de
données).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
La connaissance d'outils de gestion de projet (ex : Microsoft Project, Jira) serait un plus.

▪ Compétences / qualités requises :
Rigueur, organisation et sens du détail.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et proactivité.
Curiosité et envie d'apprendre.

📝 Informations complémentaires 

• Lieu : Evry
• Type du contrat : Apprentissage
• Durée du contrat : 1 an 
• Date de prise de poste : 01/09/2025

🏡 Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté.

💳 Avantages financiers et sociaux :

• Un plan d’épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)
• 12 % de remise sur vos achats Carrefour
• Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Offres CSE attractives

Envie de rejoindre l’aventure ? 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.