V.I.E Vendors Partnership Acceleration (F/M) - HONG KONG

Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
VIE
Prise de poste
01/10/2025
Rémunération minimum (ETP)
EUR €1,800.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €2,500.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

V.I.E Vendors Partnership Acceleration (F/M) - HONG KONG

📍 Date: Octobre 2025

🌎 Pays : Hong Kong, Global Sourcing

⏱️ Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

 

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

 

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

 

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous!

 

Global Sourcing (GS) est l’entité de sourcing non alimentaire de Carrefour. GS est composé de 4 équipes commerciales principales (Textile/Chaussures/Accessoires, Hardgoods, Home, EPCS-Électronique & Électroménager) ainsi que de fonctions support multiples (Supply Chain, Qualité, IT, Juridique, RH, Finance).

GS rassemble plus de 450 collaborateurs de 20 nationalités différentes opérant dans 9 bureaux répartis sur 8 pays différents (Chine, Hong Kong, Inde, Vietnam, Cambodge, Turquie, Argentine, France).

 

  • TON ÉQUIPE :

Carrefour ambitionne d’atteindre 40 % de parts de marché sur les produits non alimentaires en marque propre d’ici 2026, en développant une offre plus pertinente et plus large. Au cours de cette mission, tu seras responsable de deux projets clés pour renforcer les collaborations à long terme avec nos fournisseurs, professionnaliser nos méthodes de travail et garantir notre compétitivité.

Tu travailleras dans l’équipe Merchandise, mais tu seras en contact quotidien avec plusieurs interlocuteurs : le Directeur des Achats Globaux, le Directeur de la Transformation, le Directeur Digital, les Responsables Régionaux, le Responsable PMO et les Leaders des Achats Globaux.

  • TES MISSIONS : 

Tu seras en charge de : 

  • La gestion des partenariats fournisseurs et des initiatives de gestion du changement liées au portail fournisseur, ainsi que de la gestion des programmes associés

  • La création des structures de gouvernance nécessaires, la communication et la coordination des événements de déploiement des programmes

  • L’élaboration d’un plan solide de gestion du changement pour garantir l’adoption des nouvelles méthodes de travail, en interne comme en externe

  • La planification, le budget, le contrôle des écarts des projets et la production de rapports réguliers à la direction

  • Le pilotage et la gestion des équipes projet pour assurer la livraison des services

  • La gestion simultanée de plusieurs projets et la prise en compte des attentes des différentes parties prenantes

 

  • TON PROFIL :

De formation supérieure bac+5, tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université avec spécialisation en supply chain.

 

Compétences:

 

  • Tu possèdes des compétences avancées en résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer une pensée analytique, constructive et interprétative dans un environnement non structuré.
  • Tu as de solides compétences en planification. La certification PMI est un plus.
  • Tu as une forte capacité à coordonner et interagir avec l’écosystème.
  • Tu maîtrises la communication, l’écoute, l’influence et la gestion du changement, qui sont des compétences essentielles.
  • Tu es positif(ve) et enthousiaste à l’idée de travailler en équipe.
  • Tu possèdes d’excellentes compétences en communication écrite et orale dans un environnement multiculturel.
  • You speak English very well !

 

  • AVANTAGES DU V.I.E TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Prise en charge du trajet l'aller-retour, cours de langues, possibilité d'aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission, télétravail flexible en fonction du poste, gestion de carrière en fin de mission. 

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Partager sur votre fil d'actualité