Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achats non marchands un(e) :
Vos Missions
1. Gestion des contrats :
Etre le point d’entrée des acheteurs avec l’équipe juridique
Aider à la rédaction des contrats ou modification des contrats types
Garantir l’exécution des contrats avec l’acheteur en veillant à ce que les termes et les conditions du contrat soient conformes aux politiques et aux objectifs de l’entreprise et soient bien appliquées
Suivi de la couverture contractuelle et de la conformité des contrats
2. Analyse des risques et conformité aux réglementations des contrats :
Evaluer les risques associés à chaque contrat et travailler avec les parties prenantes pour élaborer un suivi et une gestion des risques appropriées
Veiller à ce que tous les contrats respectent les lois et réglementations applicables, ainsi que les politiques internes de l'entreprise, en collaboration avec la direction juridique
3. Suivi et exécution des contrats :
S’assurer que toutes les parties respectent leurs engagements contractuels
Surveille les performances, les livrables et les échéances pour garantir que le contrat est exécuté conformément aux attentes
Faire un suivi des remises commerciales et relancer les acheteurs pour application
4. Gestion des litiges :
Intervenir, en cas de litige, pour accompagner l’acheteur et le juridique pour résoudre les problèmes à l’amiable
Aider dans le processus de médiation et d’arbitrage si nécessaire
5. Optimisation des contrats :
Travailler avec l’acheteur et les métiers à l’identification des opportunités d’optimisation, de réduction des coûts ou d’amélioration des clauses
6. Archivage et gestion documentaire :
S’assurer de la documentation et de l’organisation de tous les contrats dans Ariba
Garantir que les échéances pour les renouvellements ou les modifications sont respectées
7. Reporting et analyse :
Générer régulièrement des rapports sur la performance des contrats, les dépenses, les économies réalisées et les risques identifiés
Fournissant une analyse de ces rapports avec les informations essentielles pour la prise de décision stratégique
Votre profil
Formation/expérience professionnelle
o Formation Bac +5 : Juridique (+ achats idéalement)
o 5 ans – 7 ans d’expérience requise sur un poste similaire
Compétences techniques/métiers
o Connaissance des contrats (bonne compréhension des principes juridiques)
o Compétences en négociation, gestion des risques et analyses financières
o Maitrise des outils bureautiques
o Utilisation d’Ariba SAP
o Bonne connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l’entreprise et pratique des achats
o Anglais courant indispensable
Savoir-être
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Force de proposition
o Travail en équipe
o Rigueur, éthique, intégrité et autonomie
o Fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.