Directeur Entrepôt (F/H)

Le saviez-vous ? 
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? 
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour, ce sont des magasins, des services, du E-commerce mais aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l’ensemble du territoire ! Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d’approvisionnement du fournisseur au client final qu’il s’agisse des consommateurs de nos sites E-commerce ou de l’ensemble de nos magasins.

Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d’accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l’engagement de nos collaborateurs.

Porteur de cette ambition, la Direction Supply souhaite recruter un(e) :

Directeur d’entrepôt (F/H)

Vous souhaitez bénéficier d’un parcours de formation en interne et devenir directeur en entrepôt chez Carrefour ?

Nous vous proposons d’intégrer notre vivier de Directeur d’entrepôt !

La Supply Chain propose de vous accompagner pendant plusieurs mois vers le poste de Directeur d’entrepôt, poste clé tourné vers la performance.

Le directeur d’entrepôt a pour rôle de garantir pour nos clients le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes et ce sur les différentes familles de produits proposées par l’entrepôt (frais ou ambiant). Sa mission première est centrée sur la maîtrise des opérations en entrepôt et sur la capacité à sensibiliser son équipe d’encadrement sur les temps forts de l’année. Il doit également veiller à la sécurité et au bien-être au travail de l’ensemble de ses collaborateurs.

🎯 Le parcours

- Un cursus théorique

• Un parcours d’intégration
• Des formations métier, outils et soft skills en fonction de vos besoins

- Un cursus Pratique

• Immersions dans les différents services
• Découverte magasin
• Immersion prestataire
• Binôme avec un(e) Directeur d’entrepôt en poste
• Missions souples 

Pendant votre parcours, vous allez ainsi pouvoir : 

• Découvrir les activités liées à l’exploitation d’un entrepôt
• Appréhender les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
• Participer au management des équipes   
• Accompagner le Directeur d'entrepôt dans le pilotage global de l’entrepôt
• Comprendre les liens avec les fonctions supports et les formats
• Remplacer le Directeur d'entrepôt en son absence
• Observer la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances
• Développer sa posture et son leadership
• Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport

👥 Les compétences clés recherchées:

Avoir une forte orientation client

Savoir manager différents niveaux d’équipes

Avoir une expérience significative en gestion des relations sociales
Savoir instaurer un dialogue social de qualité
Avoir une bonne appétence à gérer des IRP

Savoir instaurer un dialogue social de qualité

Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés

Faire preuve d’agilité, de pro-activité et de capacité à prioriser

Maîtriser l’excellence opérationnelle

Gérer un compte d’exploitation

Piloter les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue

Savoir accompagner le changement

Avoir déjà bénéficié d’une expérience opérationnelle terrain

Les plus de ce poste

• Management d’équipes importantes
• Responsabilité clé sur la performance

Lieu du parcours d’intégration : SAINT GILLES (30) [entrepôt C non mécanisé]

Mobilité attendue pour la titularisation : Nationale

📝 Informations complémentaires :

• Statut Cadre au forfait jour avec 14 RTT
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté
• Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus)
• Epargne salariale et abondement de l’entreprise
• Mutuelle/prévoyance
• Offres CSE
• 10% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté)

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.