Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Analyse de la Performance un(e) :
Vos Missions
Gestion et coordination de l’équipe Tech de l’ADP Factory :
Superviser, coordonner et animer les équipes Tech de la FP&A Factory (EPM, BI, Data).
Assurer la montée en compétences de l’équipe : par des formations et des accompagnements réguliers.
Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances.
Pilotage des outils EPM et Reporting BI/Datawiz :
Garantir le bon fonctionnement et l’optimisation des outils de gestion de la performance (EPM) et des outils de reporting du contrôle de gestion.
Collaborer avec les équipes Data et IT pour l’intégration et la maintenance des systèmes.
Assurer la mise à jour et l’évolution des outils en fonction des besoins de la direction Contrôle De Gestion.
Collaboration inter-équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'équipe Lean pour intégrer les principes Lean dans les processus de gestion de la performance.
Coordonner avec les process leaders pour assurer l'alignement des outils EPM et Reporting avec les processus opérationnels.
Collaborer avec le service corporate finance pour garantir la cohérence et l'exactitude des données financières dans les systèmes de reporting.
Co pilotage avec les équipes Tech externes :
Relation avec les éditeurs des solutions.
Relation intégrateurs des solutions.
Support et accompagnement des utilisateurs :
Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des outils EPM et de Reporting BI.
Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour les K-users et end-users.
Répondre aux demandes et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs à travers de la solution interne CARE.
Escalader vers la TMA et suit la résolution des tickets complexes dans JIRA.
Analyse et amélioration continue :
Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour optimiser les performances.
Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l’efficacité des outils.
Participer aux projets de transformation digitale de la direction Contrôle De Gestion.
Votre profil
Compétences démontrées en informatique, gestion, finance (Diplôme ou expérience équivalente)
Expérience significative en gestion d’équipe.
Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
Techniques :
Maîtrise des outils EPM (Enterprise Performance Management) ex : Board, PBCS, Pigment.
Maîtrise des outils de Business Intelligence (BI : Tableau, Qlik Sense, SAP BusinessObjects) et de Data Visualisation (Dataviz : Google Data Studio et Looker).
Connaissance des bases de données relationnelles et des outils d’analyse de données dans les Big Data (ex Google BigQuery, Google Cloud Plateform).
Compétences en gestion de projet et en méthodologies semi/agiles.
Connaissance de l’ERP : SAP.
Connaissance et volonté d'intégrer des solutions d'Intelligence Artificielle (IA) dans les processus d'analyse de données et de reporting (ex : Machine Learning, NLP).
Relationnelles (Soft Skills) :
Aimer travailler dans un environnement complexe, mouvant et exigeant.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Leadership : Capacité à inspirer et à motiver une équipe d’experts.
Collaboration : Aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Résolution de Problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles technologies.
Empathie : Compréhension et soutien des besoins des membres de l’équipe et des utilisateurs.
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.