Acheteur Services aux collaborateurs (F/H)

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction des Achats Non Marchands recherche un :

Acheteur Services aux collaborateurs (F/H)

Sous la responsabilité du Responsable Achats services aux collaborateurs, l'Acheteur est responsable de la performance des achats, notamment en matière de réduction des coûts et d'optimisation des dépenses. Il est en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de son périmètre, et s’assure à travers ses actions de la qualité de l’expérience client et collaborateur.

Dans ce cadre, il contribue à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre France et Groupe pour les commodités concernées, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l’International.

L’acheteur s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats (dont la réduction des coûts, gestion du panel, amélioration continue) qui lui sont alloués annuellement.

L’acheteur aura dans son scope de responsabilité les dépenses, très variées, liées aux frais généraux pouvant aller de l’externalisation de la paie, les tenues du personnel, la formation professionnelle ou encore les voyages et déplacements des collaborateurs.

Les Missions

Rattaché au Responsable Achats Services aux collaborateurs, il est en charge de :

Gestion des catégories d'achats :

• Piloter et animer les achats de son scope
• Collaborer avec les métiers et le CDD pour s’assurer d’une approche appropriée au besoin
• Contribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs dont il a la charge, en liaison avec la direction Métier
• Favoriser une approche transverse des achats chez Carrefour (directions métiers, pays où Carrefour est présent, nouvelles acquisitions)
• Accompagner le déploiement stratégique vers la franchise et exploiter la performance QCD maximale.

Optimisation des coûts :

• Identifier et proposer des nouveaux modèles économiques permettant de réduire les coûts
• Analyser les dépenses fournisseurs pour dégager des opportunités d’amélioration de la performance
• Négocier avec les fournisseurs et piloter des plans de productivité annuels
• Assurer l'atteinte des objectifs de réduction des coûts alloués (achats fournisseurs et cost killing)
• Identifier les synergies potentielles entre les métiers, les entités juridiques, les pays et proposer des actions pour les exploiter
• Partager les bonnes pratiques avec les équipes achats et les directions métier

Pilotage du processus d’appel d’offres :

• Conduire le processus d’appel d’offres de bout en bout, de la stratégie initiale à la contractualisation avec les fournisseurs
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour les appels d’offres
• Négocier et piloter le choix de fournisseurs sur sa famille d’achats
• Piloter le processus de contractualisation avec les fournisseurs

Suivi des performances fournisseurs :

• S'assurer avec les métiers de la bonne exécution des contrats fournisseurs
• Animer les revues de performances (Qualité, Coûts, Délais) avec les fournisseurs en collaboration avec les métiers
• Gérer le processus d'innovation avec les fournisseurs pour capter rapidement les meilleures innovations
• Négocier les plans de productivité annuelle des fournisseurs

Conformité et gestion des risques :

• Veiller au respect des procédures internes liées aux dépenses Opex/Capex et rappeler les bonnes pratiques aux clients internes
• S’assurer de la conformité des fournisseurs par rapport aux réglementations en vigueur
• Suivre la santé financière des fournisseurs et proposer des actions correctives en cas de risque

Votre profil :

•  Formation Bac +5
•  5 ans – 8 ans d’expérience requise dans les domaines des Achats
•  Maîtrise des outils bureautiques
•  Bonne connaissance des pratiques Achats et de la négociation
•  Anglais courant
•  Capacité d'analyse et de synthèse
•  Force de proposition
•  Autonomie
•  Travail en équipe

Informations complémentaires :

Lieu : MASSY

Contrat CDI

Statut Cadre - Niveau 8

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Mutuelle / prévoyance

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

10% de remise sur achats avec la carte Pass

Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. 

Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration,…)

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.