Le saviez-vous ? :
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Approvisionnement - Supply Chain recrute un(e) :
Chargé de Mission Performance Filière Frais (F/H) en Stage
🎯 Les missions
En tant que chargé(e) de mission performance filière frais, vous assurez le pilotage/coordination au sein de la filière Frais et Surgelés (approvisionnement et filière) et l’écosystème (achats, entrepôts…) sur les sujets d’amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés (taux de service, qualité du stock en entrepôt…)
● Opérationnel : Communications fournisseur des volumes des Operations promotionnelles via outil.
● Challenger les reportings ou outils actuels (vers de l’automatisation)
● Mettre à disposition de la filière des outils permettant le suivi et l’Alerting
● Traitement de données permettant l’analyse de la performance de la filière
● Participe aux projets logistiques (changement de flux d’un fournisseur, ouverture
d’entrepôt…) et à l’issu des ateliers faire des comptes rendus, des fiches pratiques ou rédiger des process
● Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser des reportings
● Rédiger des modes opératoires facilitant la prise en main d’outils
👥 Votre profil
programmation) ou en école d’ingénieur
📝 Informations complémentaires :
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.