Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achats non marchands un(e) :
Vos Missions
Sous la responsabilité managériale du Directeur / Responsable Achats Marketing, l’Acheteur Famille Marketing est responsable de la Performance Achats Coût (réduction des coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing), Qualité Délai Innovation sur les segments d’achats dont il a la charge (agences de création publicitaire, concept design magasin, design packaging,…) pour le Groupe (France, Belgique + coordination avec l’Espagne, Italie, Roumanie, Pologne, Brésil et Argentine).
Dans ce cadre, il/elle contribue à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre Groupe, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l’International.
L’Acheteur Famille Marketing s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats (dont la réduction des coûts) qui lui sont alloués annuellement. Dans ce cadre, il :
- Est garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l’Entreprise sur sa Famille.
- Est responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing) qui lui sont alloués.
- Contribue à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les divers segments d’Achats dont il a la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.
- Propose les stratégies d’appels d’offres.
- Négocie avec les Fournisseurs et pilote le processus de choix Fournisseurs pour le Groupe en présence de contrats mondiaux.
- Pilote le processus de contractualisation avec les Fournisseurs
- Après sélection des fournisseurs :
Anime le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais (QCD) avec les Fournisseurs sélectionnés, en liaison avec les Métiers
Négocie les plans de productivité annuelle des Fournisseurs.
Met en œuvre des groupes de travail interne, visant l’identification des gisements d’économies
Identifie les synergies potentielles dans les Pays et les fonctions centrales, et propose les plans d’actions nécessaires
- Identifie et propose des ruptures de business modèles (mode forfait, near/offshoring) permettant de réaliser des réductions de coûts
- Assure l’interface entre le Groupe et les Fournisseurs pour le management des crises QCD.
- Veille en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Fournisseurs, et propose des actions correctives si nécessaire.
- S’assure de capter, et d’intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l’International.
- Pilote le processus Innovations avec les Fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Produits / Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.
- Promeut les bonnes pratiques d’Achats sur sa Famille Marketing entre les différentes Filiales du Groupe
Votre profil
Formation / Expérience professionnelle
BAC + 5, Ecole de Commerce + Master Achats
5 ans d’expériences requises idéalement dans le domaine des Achats Marketing, Médias, Communication ou
Prestations Intellectuelles
Capacité stratégique et opérationnelle
Culture de la performance et du business
Fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
Rigueur, autonomie, culture de travail en mode matriciel
Potentiel d’évolution vers d’autres fonctions Achats
Anglais courant indispensable
Compétences techniques / métiers
Connaissance de la suite Google
Connaissance d’Ariba est un plus
Compétences transverses /Savoirs être
Rigueur
Aptitude à convaincre
Priorisation
Coordination
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.